Pazarlama & Dijital
Dijital pazarlama, sosyal medya, içerik, SEO, performans uzmanı
Giriş Seviye
₺30K
Orta Seviye
₺41K
Kıdemli
₺92K
Yıllık Değişim
+%40
Pozisyona Göre Maaş Aralıkları
2025 aylık net maaş (₺). Yeni Başlayan / Orta / Kıdemli
Detaylı Maaş Tablosu
| Pozisyon | Yeni Başlayan | Orta | Kıdemli | Kaynak |
|---|---|---|---|---|
| Performans Pazarlama | ₺25.000 | ₺42.000 | ₺65.000 | Kariyer.net |
| Dijital Pazarlama Uzmanı | ₺22.000 | ₺38.000 | ₺58.000 | Kariyer.net |
| SEO Uzmanı | ₺20.000 | ₺35.000 | ₺55.000 | Kariyer.net |
| Sosyal Medya Yöneticisi | ₺20.000 | ₺32.000 | ₺50.000 | Eleman.net |
| İçerik Uzmanı | ₺18.000 | ₺28.000 | ₺45.000 | Kariyer.net |
Cinsiyet Maaş Farkı
Kaynak: TÜİK Kazanç Yapısı 2023
Akademik kaynaklar ve araştırmalar
Measuring the gender wage gap in Türkiye using administrative panel data 2013–2022
10.1% formal sector gap based on 14M unique individuals, 563M rows. Largest administrative dataset study for Turkey.
Cambridge Core, The Economic and Labour Relations Review, 2024 [link]
Labor Market Gender Gaps in Türkiye: A Bird's Eye View
Turkey's labor force participation gender gap is the largest in G20. Wider in urban areas, among less-skilled, married, and mothers.
IMF Working Paper 2024/171 [link]
Removing barriers to female labour market participation
Policy recommendations for childcare, tax credits to close Turkey's gender gap.
OECD Economic Survey Türkiye 2025 [link]
Gender gap and the labour market structure: A neoclassical approach for the case of Turkiye
Structural analysis of gender-based wage differentials using neoclassical decomposition.
Quality & Quantity, Springer, 2024 [link]
Sektör Bilgisi
Öne Çıkan Şirketler
Şirketinizdeki yan hakları, izin günlerini ve diğer avantajları karşılaştırmak için iznimvar.com adresini ziyaret edin.