Türkiye
$36K
2025 Medyan (Mid)
oncekiyazilimci '25
Maaş Endeksi
Türkiye yazılım sektörü maaşlarının küresel karşılaştırması. Enflasyon etkisi, sektörel kırılımlar ve satın alma gücü analizi.
ABD
$163K
Medyan TC
levels.fyi
İsviçre
$140K
Medyan TC
levels.fyi
İngiltere
$108K
Medyan TC
levels.fyi
Almanya
$90K
Medyan TC
levels.fyi
Hollanda
$100K
Medyan TC
levels.fyi
Danimarka
$100K
Medyan TC
levels.fyi
Estonya
$74K
Medyan TC
levels.fyi
İspanya
$55K
Medyan TC
levels.fyi
Japonya
$57K
Medyan TC
levels.fyi
Yıllık Maaş Trendleri
Orta seviye geliştirici ortalama yıllık maaşı
Nasıl hesaplanıyor?
Türkiye verileri: oncekiyazilimci anketinden alınan aylık net maaşlar önce brüte çevrilir (×1,35), sonra yıllığa çevrilir (×12) ve yıllık ortalama döviz kuruyla USD'ye dönüştürülür.
Diğer ülkeler: Levels.fyi, Glassdoor ve PayScale verilerinden elde edilen yıllık brüt ortalamalar kullanılır.
TR Yıllık USD = (Aylık Net TL × 1,35 × 12) ÷ Yıllık Ort. TL/USD Kuru
Türkiye: Aylık Maaş
oncekiyazilimci anket verileri (medyan aylık, net)
Nasıl hesaplanıyor?
oncekiyazilimci GitHub deposundaki yıllık anket verilerinden hesaplanan medyan aylık net (vergi sonrası, elde kalan) maaşlar. 2020-2025 verileri JSON dosyalarından doğrudan hesaplanmıştır; 2018-2019 verileri xlsx dönemine ait tahminlerdir.
- Junior: 0-2 yıl deneyim
- Orta Seviye: 2-5 yıl deneyim
- Senior: 5+ yıl deneyim
Veriler geliştiricilerin kendi beyanlarına dayanmaktadır. 2025 anketi 9.056 katılımcıyı kapsar.
Satın Alma Gücü Endeksi
Yaşam maliyetine göre düzeltilmiş maaş (ABD = 100)
Nasıl hesaplanıyor?
Her ülkedeki yazılım geliştiricinin Levels.fyi medyan maaşı, o ülkenin yaşam maliyeti endeksine bölünerek normalize edilir. Yüksek değer = aynı maaşla daha fazla satın alma gücü.
Yaşam maliyeti kaynakları: Numbeo, Expatistan. Türkiye için resmi TÜİK verileri yerine bağımsız ENAG enflasyon verileri dikkate alınarak düzeltilmiş endeks (43) kullanılmıştır.
Endeksler (ABD=100): TR=43, DE=73, UK=75, NL=76, CH=122, DK=83, ES=53, EE=52, JP=68
SGP Endeksi = (Medyan USD Maaş ÷ Yaşam Maliyeti Endeksi) × 100
Levels.fyi Maaş Dağılımı
Ülkelere göre P25, Medyan (P50), P75 ve P90 yıllık toplam ücret
Nasıl hesaplanıyor?
Levels.fyi'dan alınan toplam ücret (base + equity + bonus) verileri. Tüm seviyeleri (junior'dan staff'a) kapsar.
- P25: Geliştiricilerin %25'i bu değerin altında kazanır
- P50 (Medyan): Tam ortadaki değer — en güvenilir karşılaştırma noktası
- P75: Üst çeyrek — deneyimli veya büyük şirketlerdeki geliştiriciler
- P90: En yüksek %10 — FAANG/Big Tech seviyesi
Veriler 2024-2025 dönemi, her ülkenin kendi para biriminden USD'ye çevrilmiştir.
Toplam Ücret = Base Salary + Equity/yıl + Bonus/yıl
Pozisyona Göre Maaş (2024-2025)
Belirli pozisyonların bölgelere göre karşılaştırması
Nasıl hesaplanıyor?
2024 yılı için orta seviye (3-5 yıl deneyim) geliştiricilerin yıllık brüt maaşları. 10 ülke karşılaştırmalı gösterilmektedir.
- Türkiye: oncekiyazilimci anketinden, net→brüt dönüşümü uygulanmış
- Diğer ülkeler: Levels.fyi, Glassdoor ve sektörel raporlardan
Pozisyonlar arası fark, yerel pazar dinamikleri ve talep-arz dengesinden kaynaklanır.
Detaylı Karşılaştırma Tablosu
Yıllık maaş, orta seviye geliştirici
Nasıl hesaplanıyor?
TR/ABD Oranı, Türkiye'deki maaşın ABD'deki aynı pozisyonun maaşına yüzde olarak oranını gösterir. Örneğin %17,6 demek, Türkiye'deki bir Backend Geliştirici'nin ABD'deki muadilinin maaşının yaklaşık %18'ini kazandığı anlamına gelir.
Tablo 35 farklı pozisyonu kapsar ve kategorilere göre filtrelenebilir. Sayfa başına 8 pozisyon gösterilir.
TR/ABD Oranı = (Türkiye Maaşı ÷ ABD Maaşı) × 100
Türkiye: TL vs USD Maaş Artışı
Hızla artan TL maaşların kur etkisiyle USD'ye çevrildiğinde nasıl göründüğünün karşılaştırması
Nasıl hesaplanıyor?
Üç endeks 2018 = %100 baz alınarak gösterilir:
- TL Maaş Artışı: oncekiyazilimci anketindeki orta seviye aylık net maaşın yıllar içindeki artışı
- USD Maaş Artışı: Aynı maaşın dövize çevrilmiş halinin artışı
- TL/USD Kur Artışı: Doların TL karşısındaki değer kazanımı (X-Rates)
TL maaşlar 2018'den bu yana ~%1.550 artmış olsa da, döviz kuru ~%665 arttığı için USD bazında maaşlar yalnızca ~%130 artmıştır. Reel satın alma gücü değişimini görmek için ENAG bağımsız enflasyon verilerine bakılabilir.
Endeks = (İlgili Yıl Değeri ÷ 2018 Değeri) × 100
Türkiye Derin Analiz
oncekiyazilimci 2024-2025 anket verilerinden detaylı kırılımlar
Teknoloji Bazında Maaş (Orta Seviye, Aylık TL)
oncekiyazilimci 2024 vs 2025 — en popüler teknolojiler
Nasıl hesaplanıyor?
Orta seviye geliştiricilerin teknoloji yığınına göre medyan aylık net maaşları. oncekiyazilimci 2025 anketinden (9.056 katılımcı).
- En yüksek: Java+React (₺92.5K), Java/Swift/Kotlin (₺87.5K)
- En düşük: Unity (₺56.5K), Flutter (₺65.5K)
- Mobil stack'ler (Swift, Kotlin) backend'e yakın veya üstünde
Şehirlere Göre Maaş
Orta seviye, aylık net TL
Nasıl hesaplanıyor?
İstanbul ₺82.5K ile en yüksek medyana sahip. Eskişehir sürpriz şekilde İstanbul ile aynı seviyede (küçük örneklem, n=24).
İstanbul tüm katılımcıların %55'ini oluşturuyor.
Kaynak: oncekiyazilimci 2025 anketi
Çalışma Şekline Göre Maaş
Remote vs Hibrit vs Ofis
Nasıl hesaplanıyor?
2025'te hibrit çalışma hem en yaygın hem de en yüksek maaşlı model oldu (₺82.5K). Ofis çalışanları %19 daha az kazanıyor.
2024'te Remote liderdi — hibrit'e geçiş trendi belirgin.
Kaynak: oncekiyazilimci 2025 anketi
Şirket Türüne Göre Maaş (2025)
Sektörel medyan, orta seviye
Nasıl hesaplanıyor?
Bankalar ve savunma sanayii en yüksek maaşları sunarken, yazılım evleri ve dijital ajanslar en düşük grupta. Şans oyunları & bahis sektörü ₺102.5K ile sürpriz lider.
Kaynak: oncekiyazilimci 2025 anketi
TÜİK vs ENAG Enflasyon
Resmi vs bağımsız yıllık enflasyon oranları
Big Mac + Tantuni Endeksi
Türkiye'nin gerçek enflasyon göstergeleri
Nasıl hesaplanıyor?
Big Mac ve Tantuni fiyatları, Türkiye'nin gerçek enflasyonunu yansıtan iki güçlü gösterge:
- Big Mac: ₺10.75 (2018) → ₺197.50 (2025) — 18x artış. USD'de $2.55 → $5.46 (ABD'ye yakınsama)
- Tantuni: ₺10 (2018) → ₺200 (2025) — 20x artış. Sokak yemeği enflasyonunun en net göstergesi
Sol eksen: TL fiyatlar (kırmızı/turuncu). Sağ eksen: USD fiyatlar (mavi/teal).
Tantuni Endeksi: Satın Alma Gücü
Sektöre göre aylık maaşla kaç tantuni alınabilir? (aylık net)
Nasıl hesaplanıyor?
Her sektörün orta seviye aylık net maaşıyla kaç adet et tantuni dürüm alınabileceğini gösterir. Maaşlar TL'de artsa da, tantuni fiyatları daha hızlı arttığı için satın alma gücü düşüyor.
- Yazılım 2018: ₺4.500 ÷ ₺10 = 450 tantuni → 2025: ₺74.500 ÷ ₺200 = 373
- Asgari Ücret 2018: ₺2.029 ÷ ₺10 = 203 tantuni → 2025: ₺22.104 ÷ ₺200 = 111
- Finans 2018: ₺2.800 ÷ ₺10 = 280 tantuni → 2025: ₺45.000 ÷ ₺200 = 225
Maaş verileri: TÜİK, oncekiyazilimci, Kariyer.net, Glassdoor TR. Tantuni: Onedio, Fast Food Fiyatları
Efektif Vergi Oranları
Orta seviye yazılımcı, çalışan tarafı toplam yük
Nasıl hesaplanıyor?
Gelir vergisi + SGK + zorunlu kesintiler dahil efektif toplam vergi yükü. Kaynaklar: PwC Tax Summaries, OECD Taxing Wages.
- En düşük: Estonya (%24) ve İsviçre (%24)
- En yüksek: Almanya (%40) ve Danimarka (%40)
- Türkiye: %36 — orta-üst segment
Kira vs Maaş Oranı
1+1 daire (şehir merkezi) aylık kira ve maaşa oranı
Nasıl hesaplanıyor?
Kırmızı çubuklar aylık kirayı (USD), mavi çizgi kiranın maaşa oranını gösterir. Kaynak: Numbeo.
- İstanbul: Kira ucuz ($1.083) ama maaşa oranla en ağır (%43)
- San Francisco: En pahalı kira ama maaşın %34'ü
- Tallinn: En iyi oran — düşük kira + iyi maaş
Türkiye Maaş Gerçekleri
Sektörel maaş karşılaştırması ve enflasyonun satın alma gücüne etkisi (2018-2025)
Kümülatif ENAG enflasyonu: ~%5.864 (59.64x çarpan)
Yazılım & Teknoloji
Yazılım geliştirici, DevOps, veri bilimci, QA ve teknoloji yöneticileri
Giriş Orta Kıdemli
₺50K ₺75K ₺128K
+%47.6 YoY 200.000+ çalışan
TrendyolGetirHepsiburada
Eğitim
Öğretmen, akademisyen, eğitim uzmanı, okul yöneticisi
Giriş Orta Kıdemli
₺28K ₺66K ₺80K
+%25 YoY 1.200.000+ çalışan
MEBÖzel okullarÜniversiteler
Mühendislik (Klasik)
İnşaat, makine, elektrik-elektronik, endüstri mühendisleri
Giriş Orta Kıdemli
₺30K ₺60K ₺107K
+%35 YoY 500.000+ çalışan
ASELSANTAIRoketsan
Savunma Sanayii
Savunma mühendisi, proje yöneticisi, test mühendisi, siber güvenlik
Giriş Orta Kıdemli
₺35K ₺60K ₺130K
+%42 YoY 80.000+ çalışan
ASELSANTAI (TUSAŞ)Roketsan
Sağlık
Doktor, hemşire, eczacı, sağlık teknisyeni, hastane yöneticisi
Giriş Orta Kıdemli
₺47K ₺58K ₺126K
+%32 YoY 1.000.000+ çalışan
AcıbademMemorialMedical Park
Enerji
Enerji mühendisi, santral operatörü, yenilenebilir enerji uzmanı
Giriş Orta Kıdemli
₺28K ₺50K ₺100K
+%35 YoY 150.000+ çalışan
BOTAŞEÜAŞAksa Enerji
Hukuk
Avukat, hukuk danışmanı, noterlik, arabulucu
Giriş Orta Kıdemli
₺26K ₺48K ₺74K
+%30 YoY 180.000+ çalışan
Esin AttorneyMoroğlu ArsevenKolcuoğlu Demirkan
Finans & Bankacılık
Bankacı, finans analisti, portföy yöneticisi, aktüer, risk uzmanı
Giriş Orta Kıdemli
₺33K ₺45K ₺100K
+%38 YoY 250.000+ çalışan
İş BankasıGaranti BBVAAkbank
Pazarlama & Dijital
Dijital pazarlama, sosyal medya, içerik, SEO, performans uzmanı
Giriş Orta Kıdemli
₺30K ₺41K ₺92K
+%40 YoY 300.000+ çalışan
MediamarktMigrosLC Waikiki
Lojistik & Taşımacılık
Lojistik planlamacı, depo yöneticisi, kurye, filo yöneticisi
Giriş Orta Kıdemli
₺20K ₺35K ₺75K
+%33 YoY 800.000+ çalışan
Aras KargoYurtiçi KargoMNG Kargo
Cinsiyet Maaş Farkı
Türkiye'de cinsiyete göre maaş farklılıkları ve kadın işgücüne katılım
Kadınların işgücüne katılım oranı: %36.31 (dünya ortalaması: %51.13)
Yazılım Sektöründe Kadın-Erkek Maaş Farkı
Yazılımda fark %3.9 ile düşük, ancak kadın katılımı yalnızca %17
Nasıl hesaplanıyor?
Yazılım sektöründe cinsiyet maaş farkı %3.9 ile Türkiye ortalamasının çok altında. Ancak kadın katılımcı oranı yalnızca %17 (477/2.720 katılımcı).
Kaynak: oncekiyazilimci 2025 anketi (9.056 katılımcı)
Kadınlar Aynı İşte Erkeklerden Daha Az Kazanıyor
Türkiye'de cinsiyet maaş farkı, farklı ölçüm yöntemlerine göre %3.9 ile %21.1 arasında
Nasıl hesaplanıyor?
Cinsiyet maaş farkı (gender pay gap), kadınların aynı veya benzer işi yapmasına rağmen erkeklerden sistematik olarak daha düşük ücret alması anlamına gelir. Bu fark Türkiye'de ölçüm yöntemine göre %3.9 ile %21.1 arasında değişiyor. OECD resmi istatistiği %10 civarında görünse de, ILO/TURKSTAT'ın sektörel ve eğitim yapılanmasını hesaba katan faktör ağırlıklı analizi farkın aslında %21.1'e ulaştığını ortaya koyuyor. Yalnızca yazılım sektöründe bu oran %3.9 ile görece düşük — ancak bu sektörde kadın çalışan oranı da yalnızca %17.
Kaynaklar: OECD, ILO/TURKSTAT ortak çalışması, oncekiyazilimci
Kadınlar Yaşlandıkça Daha Az Kazanıyor
Aynı işi yapan kadınlar, kariyer ilerledikçe erkeklerin gerisinde kalıyor
Nasıl hesaplanıyor?
Türkiye'de kadınlar her yaş grubunda erkeklerden daha az kazanıyor — ve bu fark yaşla birlikte dramatik şekilde açılıyor. 20-24 yaş grubunda kadınlar erkeklerden %3.8 daha az kazanırken, 40-44 yaş grubunda bu fark %25.9'a ulaşıyor. Bu demektir ki 40'lı yaşlarındaki bir kadın, aynı deneyime sahip bir erkeğin kazandığının dörtte birinden fazlasını kaybediyor.
Bu dramatik açılmanın arkasında "annelik cezası" (motherhood penalty), terfi süreçlerindeki görünmez engeller ve kadınların ücretsiz bakım emeği yükünü orantısız biçimde taşıması yatmaktadır. Cambridge'in 14 milyon kişilik panel çalışması (2024), bu eğilimin yapısal olduğunu ve bireysel tercihlerle açıklanamayacağını ortaya koymaktadır.
Eğitim Seviyesine Göre Cinsiyet Maaş Farkı
Eğitim seviyesi yükseldikçe fark daralıyor — ama sıfırlanmıyor
Nasıl hesaplanıyor?
Üniversite mezunlarında fark %15.8 iken, ilkokul ve altı eğitim seviyesinde %38.6'ya çıkıyor. Eğitim farkı azaltsa da tamamen ortadan kaldırmıyor.
Cinsiyet maaş farkının kapatılması yalnızca bir eşitlik meselesi değil, aynı zamanda ekonomik bir zorunluluktur. IMF'nin 2024 çalışmasına göre, Türkiye'nin kadın işgücü katılım oranı G20'nin en düşüğü (%36). Bu farkın kapatılması GSYİH'yi %6-9 artırabilir. Eşit işe eşit ücret, kadınların işgücüne katılımını teşvik eder; hane gelirini, tüketimi ve vergi tabanını büyütür. OECD 2025 Türkiye raporunda kreş desteği, esnek çalışma ve vergi teşviklerinin bu farkı daraltmada en etkili politikalar olduğu vurgulanmaktadır.
Veri Kaynakları
ILO/TURKSTAT Kazanç Yapısı Araştırması
OECD Gender Data
World Bank — Kadın İşgücü Katılımı
oncekiyazilimci
Yazılım sektörü cinsiyet verileri oncekiyazilimci 2025 anketinden, genel cinsiyet farkı verileri ILO/TURKSTAT Kazanç Yapısı Araştırması ve OECD'den, kadın işgücüne katılım oranı World Bank 2024 verilerinden alınmıştır.
Enflasyonun Mesleklere Etkisi
Mevcut maaş vs olması gereken (ENAG) ve satın alma gücü kaybı
Nasıl hesaplanıyor?
ENAG kümülatif enflasyonuna göre (%5.864, 59.64x çarpan), her meslek grubu 2018 satın alma gücünün en az %72'sini kaybetti.
- En çok etkilenen: Akademisyenler (%87.2 kayıp, 7.8x düzeltme gerekli)
- En az etkilenen: Yazılım geliştiriciler (%72.2 kayıp)
- Asgari ücret: ₺22.104 → ₺121.010 olmalı (5.5x düzeltme)
Akademisyen
%87.2
kayıp
₺42K → ₺328K olmalı
7.8x düzeltme
Hemşire
%85.3
kayıp
₺28K → ₺191K olmalı
6.8x düzeltme
Avukat
%85.1
kayıp
₺40K → ₺268K olmalı
6.7x düzeltme
İnşaat Mühendisi
%84.9
kayıp
₺45K → ₺298K olmalı
6.6x düzeltme
Polis Memuru
%84.8
kayıp
₺38K → ₺250K olmalı
6.6x düzeltme
Öğretmen
%84.7
kayıp
₺32K → ₺209K olmalı
6.5x düzeltme
Uzman Doktor
%84.3
kayıp
₺75K → ₺477K olmalı
6.4x düzeltme
Banka Memuru
%84.1
kayıp
₺38K → ₺239K olmalı
6.3x düzeltme
Asgari Ücretli
%81.7
kayıp
₺22K → ₺121K olmalı
5.5x düzeltme
Yazılım Geliştirici
%72.2
kayıp
₺75K → ₺268K olmalı
3.6x düzeltme
Veri Kaynakları
YÖK Sağlık-Sen Eleman.net TBB İMO EGM MEB Kariyer.net TTB hepsen.org.tr Resmi Gazete oncekiyazilimci
ENAGrup (ENAG)
Maaş verileri yukarıdaki kaynaklardan derlenmiştir. Enflasyon düzeltmesi ENAG kümülatif enflasyon verileri kullanılarak hesaplanmıştır.